Načrt aktivnosti za team building
Načrt aktivnosti za team building
Prvič, delitev dela
Poveljnik: generalni direktor
Trener: namestnik generalnega direktorja
Sodnik: upravni vodja
Drugič, ekipno tekmovanje
1Dejavnosti lomljenja ledu
Čas: 20 minut
Namen aktivnosti: razbiti odtujenost in vzpostaviti timsko vzdušje medsebojnega poznavanja in zaupanja. Komunikacija med seboj se vzpostavi tako.
Ko bo zaupanje popolnoma vzpostavljeno, boste čutili, da je delovno vzdušje v ekipi tako sproščeno in veselo.
Vsebina
1 Vse člane razdelite v tri skupine.Vsaka skupina naj bo centripetalni krog s premerom
2 2,5 M, izberite Član ekipe stoji v sredini.
3 In vsak moški je iztegnil svoje roke, sredinski igralci so prekrižali roke na prsih in naredili naslednje Komunicirajte in govorite. Član osrednje ekipe:
"Moje ime je?? (moje lastno ime)
Pripravljen sem.Si pripravljen ?
»Vsi člani ekipe so odgovorili:
"Pripravljen."
"Trener."Sem na tleh ?”
"Člani ekipe."Kar daj !”
3 V tem času je celotno telo popolnoma obrnjeno. V rokah članov skupine člani ekipe nato dvakrat potisnejo osrednjega igralca v smeri urinega kazalca.
4 Predlagajte, da vsak član skupine Poskusimo.
5 Oseba v središču kroga mora ob padcu držati svoje telo pokonci in ne razpirati rok, da ne poškoduje drugih.
2 Diplomiral iz stene,
Čas: 20 minut
Kaj storiti: Vse ljudi razdelite v tri ali štiri skupine. V določenem času so se vsi ljudje v vsaki skupini zanašali samo drug na drugega. Sodelovanje, povzpnite se od tal visoko 3,8 Vrh stene metrov. Če ena oseba ne uspe plezati ali prekorači dodeljeni čas, vsi ne bodo diplomirali, to pomeni, če enemu ne uspe, bodo vsi padli. Če je vsaka skupina končana v določenem času
Naloga, za zmagovalno ekipo je izbrana ekipa z najkrajšim časom uporabe.
Namen: Glavni namen je spodbuditi in okrepiti vztrajen boj in pomagati drug drugemu, da bi dosegli enotnost zmage.
Koeficient sodelovanja: ★★★★★ ★
Fizične zahteve: ★★★
Faktor nevarnosti: ★★
3 Mehki most
Čas: 60 minut
Kaj: Del lestve je obešen na obeh koncih stebra. Ekipa je morala uporabiti vrvno lestev, da se je sprehodila z ene strani vdolbine na drugo
Konec. Razdeljen je v tri ali štiri skupine.S timskim delom lahko vsi člani skupine prečkajo mehki most v najkrajšem času.
Namen aktivnosti: prekiniti fiziološko reakcijo v coni psihološkega udobja, umakniti se ob krizi in prebiti cono samo-psihološkega udobja — skok.
Skoči uspeh, vloga motivacije ekipe, pa tudi pomagati zaposlenim prebiti cono psihološkega udobja.
Koeficient sodelovanja: ★
Fizične zahteve: ★★
Faktor nevarnosti: ★★
4 Ročna verižna mreža, rešitev
Oblika: 10 Eden iz niza
Čas objave: 11. marca 2021